8月4日上午，公司在總部會(huì)議室召開(kāi)了2017年度新員工入職見(jiàn)面會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)王宏、程杰、李長(zhǎng)棟以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加活動(dòng)。
    公司常務(wù)副總經(jīng)理程杰同志主持了會(huì)議，會(huì)上，11名新員工作了簡(jiǎn)短的自我介紹，并圍繞對(duì)公司的認(rèn)知、對(duì)入職培訓(xùn)的體會(huì)以及對(duì)未來(lái)個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了分享互動(dòng)。
    王宏董事長(zhǎng)代表公司黨委和董事會(huì)對(duì)新入職的員工表示熱烈歡迎，他指出新員工入職后要盡快完成角色轉(zhuǎn)變，愛(ài)崗敬業(yè)，守法依規(guī)，不斷適應(yīng)新環(huán)境，目標(biāo)致遠(yuǎn)，做一個(gè)有追求的人，他對(duì)新員工提出三點(diǎn)具體要求：第一，學(xué)為上，要與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)更加全面更加系統(tǒng)的知識(shí)，并不斷拓展學(xué)習(xí)的途徑和方式；第二，勤為上，勤是一種美德，新員工要做到口勤、手勤、腳勤，加快成長(zhǎng)步伐。第三，苦為上，苦不是簡(jiǎn)單的吃苦耐勞，而是多動(dòng)腦筋，多總結(jié)，要培養(yǎng)勤于思考、善于思考的好習(xí)慣。王宏董事長(zhǎng)最后指出，新員工只有通過(guò)不斷的付出，才能苦盡甜來(lái)，獲得公司認(rèn)可，獲取價(jià)值回報(bào)，最終實(shí)現(xiàn)“人為上”。
    8月1日以來(lái)，新員工參觀了企業(yè)展示中心和公司在揚(yáng)地產(chǎn)代表項(xiàng)目，公司相關(guān)職能部門就企業(yè)文化、財(cái)務(wù)、安全、《員工手冊(cè)》等相關(guān)知識(shí)對(duì)新員工進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。其間，為了更好的幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)變，公司還邀請(qǐng)了專業(yè)培訓(xùn)師為新員工舉行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的體驗(yàn)式培訓(xùn)和敬業(yè)樂(lè)業(yè)、商務(wù)禮儀的專題講座。