4月30日，公司在華城科技廣場舉辦人力資源業(yè)務學習交流培訓活動，各分公司及所屬單位20多名負責人力資源工作的人員參加活動。

為推動公司高質量人才培養(yǎng)和人力資源規(guī)范化管理，公司從各級人力資源工作人員抓起，抓學習、強業(yè)務、增本領。培訓交流通過大培訓與小課堂相結合，律師等專業(yè)人員解讀與專業(yè)分享相結合，理論學習與實操應用相結合，努力挖掘現有資源，充分發(fā)揮“人才+”的作用，先后組織學習和交流分享了《公司法》《華建公司章程》《勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動保障監(jiān)察條例》《公司直屬單位屬地聘用人員管理暫行辦法》、員工招聘面試流程及要點、EXCEL表格操作技巧、2019中城聯(lián)盟HR公開課觀點等內容。通過學習培訓交流分享活動，達到了互學互鑒、取長補短、提升能力的目的。

今年來，公司先后組織了4期此類活動，92人次參加培訓。